Departamento Contábil

Nosso departamento de contabilidade em Ipiranga é responsável por todos os procedimentos para o levantamento de seu balanço, seja ele gerencial ou fiscal.

Assim, cuidamos de toda a parte de organização dos documentos, classificação, registro nas contas contábeis, conciliação e reconciliação, composição de saldos, escrituração dos livros contábeis, emissão de balancetes, balanços, e demonstrações financeiras. Mais do que isto, você pode ter, através de nosso departamento contábil, todas as informações necessárias para o levantamento de custos de sua empresa, bem como o acompanhamento “realizado X orçado” de seu orçamento.

Os trabalhos podem acontecer inteiramente em nossa empresa, ou inteiramente na sua empresa.

Em ambos os casos você vai contar com uma excelente equipe de profissionais.

Ficam aos cuidados do departamento Contábil, entre outras, as seguintes atribuições:

Classificação e escrituração dos lançamentos contábeis de todos os documentos fiscais e financeiros da empresa;

Apuração e emissão de guias dos impostos federais: PIS, COFINS, Contribuição Social-CSLL e Imposto de renda Pessoa Jurídica – IRPJ, Simples Nacional;

Escrituração do razão contábil;

Escrituração do Livro Diário;

Elaboração de Balancetes;

Elaboração das Demonstrações Contábeis: Balanço Patrimonial, Demonstração de Resultado do Exercício;

Entrega de obrigações assessorias: DIPJ, DAS, DCTF, DACON, etc;

Organização do arquivo dos documentos contabilizados.

Departamento Fiscal

É de responsabilidade do nosso departamento fiscal o tratamento e análise das notas fiscais de vendas, compras ou prestação de serviços, bem como todo o trabalho de escrituração dos livros fiscais, apuração dos impostos, e atendimento das obrigações acessórias.

O cliente também conta com uma completa assessoria sobre os procedimentos legais a serem adotados, nas mais diferentes situações do seu dia a dia. Também compete ao nosso departamento fiscal a tarefa de cuidar para que você obtenha o melhor desempenho tributário possível de sua empresa.

Assim, estamos constantemente monitorando alternativas tributárias para que sua empresa tenha o mínimo de encargo, reduzindo os impactos tributação, através do uso da legislação em seu favor.

Todos os procedimentos de atendimento às fiscalizações e de trato com órgãos públicos também ficam por nossa conta.

Assim, você tem tempo de fazer o que sabe fazer de melhor: cuidar de seu negócio.

Ficam aos cuidados do departamento fiscal, entre outras, as seguintes atribuições:

Indústria e Comércio

Classificação das notas fiscais de entradas e saídas de mercadorias e produtos para escrituração;

Escrituração nos Livros Registro de Entradas e Saídas das notas fiscais de mercadorias e produtos emitidas e recebidas;

Emissão dos Livros Fiscais de Entradas, Saídas, Apuração de ICMS e IPI;

Escrituração do Livro Registro de Inventário;

Emissão de Guias de recolhimento de ICMS, IPI, GNRE, GARES diversos, DANSN, DAS, DARF’S, etc;
Declarações e obrigações acessórias (GIA, SINTEGRA, REDF, DIPI, Declaração de Simples Paulista, etc;

Atendimento ao fisco: Federal e Estadual.

Prestação de Serviços

Classificação das notas fiscais de entradas e saídas de serviços prestados e tomados para escrituração;

Escriturações nos Livros Registro de Prestação de Serviços e de Serviços Tomados das Notas Fiscais Serviços emitidas e recebidas;

Emissão dos Livros Fiscais de Serviços Prestados e Tomados; Emissão de Guias de recolhimento de ISS;

Declarações e obrigações acessórias: (DES, GIS, etc.); Atendimento ao fisco Municipal.

Departamento Pessoal

A área de RH tem por diretriz e missão zelar por todas as tarefas ligadas à sua relação com seus trabalhadores.

Em nossa empresa são realizados todos os procedimentos, desde o Registro do Funcionário, Rescisão do Contrato de Trabalho até a sua Homologação; passando por apontamento de horas, folhas de pagamento de salário e pró-labore, holerites, férias, licenças, vale transporte, planos de benefícios, salário família, e tudo mais.

Também são de responsabilidade da área as obrigações sociais, como o INSS e o Fundo de Garantia, nem tampouco as obrigações acessórias, como os Informes de Rendimento, Relações Anuais de informações Sociais, e tudo que você puder pensar em administração de pessoal.

Ao mesmo tempo, você vai poder contar com o constante monitoramento de uma equipe, apta à lhe orientar

em todas as questões, com o objetivo de reduzir todo tipo de risco de reclamações trabalhistas que você possa correr.

Ficam aos cuidados do departamento Recursos Humanos, entre outras, as seguintes atribuições:

Ao mesmo tempo, você vai poder contar com o constante monitoramento de uma equipe, apta à lhe orientar em todas as questões, com o objetivo de reduzir todo tipo de risco de reclamações trabalhistas que você possa correr.

Contrato de trabalho;
Registro de funcionário;
Elaboração da Folha de Pagamento;
Elaboração da Folha de 13º salário;
Elaboração da Folha de Pró-labore;
Emissão de holerites de salários e pró-labore;
Emissão de recibos de férias e rescisões contratuais;
Emissão de Guias de recolhimento (GPS, FGTS, IRRF s/salários e pró-labore, Contribuição Sindical);
Elaboração de Obrigações Acessórias (GEFIP, RAIS, DIRF, CAGED, Informe de rendimentos, etc.).

Abertura, alteração e encerramento e SAC - Serviço de Atendimento ao Cliente

Abertura, alterações e encerramento de empresas comerciais industriais e de prestação de serviços (JUCESP, Cartório, CNPJ, DECA, CCM, INSS, FGTS, conselhos de classe e sindical, etc); Declaração de Renda Pessoa Física;

Certidão junto aos órgãos públicos (INSS, ISS, ICMS, FGTS, Receita Federal, Procuradoria Geral da União, Cartórios, Junta Comercial, etc.);

Declarações do Conselho de Controle de Atividades Financeiras – COAF;

Solicitação de Autorização de Impressão de Documentos Fiscais – AIDF (Posto Fiscal Eletrônico e Prefeituras);

Parcelamento de Tributos (Federais Estaduais e Municipais).

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