🚨 QUANTO CUSTA, DE VERDADE, CONTRATAR UM FUNCIONÁRIO? A CONTA PODE SURPREENDER O EMPRESÁRIO!
💰 Um funcionário com salário de R$ 1.621,00 pode representar um custo mensal superior a R$ 2.500,00 para a empresa.
Mas existe um detalhe que muitos empresários desconhecem:
O custo de contratação pode mudar significativamente conforme o regime tributário da empresa.
📊 VEJA UMA SIMULAÇÃO:
Considerando um salário mensal de R$ 1.621,00:
✅ Salário: R$ 1.621,00
✅ FGTS (8%): R$ 129,68
✅ INSS patronal (20%): R$ 324,20
✅ RAT (1%): R$ 16,21
✅ Terceiros (5,8%): R$ 94,02
✅ Provisão de 13º salário: R$ 135,08
✅ Provisão de férias + 1/3: R$ 180,11
✅ FGTS sobre 13º e férias: R$ 25,22
💰 CUSTO MENSAL ESTIMADO: R$ 2.525,52
Isso representa aproximadamente 55,8% acima do salário nominal, mesmo antes de considerar todos os possíveis encargos e benefícios.
⚠️ MAS ATENÇÃO: NEM TODAS AS EMPRESAS PAGAM OS MESMOS ENCARGOS!
🔹 Simples Nacional — Anexos I, II, III e V
Em regra, a contribuição previdenciária patronal está incluída no DAS, reduzindo os encargos recolhidos separadamente sobre a folha.
🔹 Simples Nacional — Anexo IV
A empresa deve recolher separadamente a contribuição previdenciária patronal e o RAT, conforme a legislação.
🔹 Lucro Presumido e Lucro Real
Normalmente existe a incidência de INSS patronal, RAT e contribuições a terceiros, além dos encargos trabalhistas.
📌 E A REFORMA TRIBUTÁRIA?
A chegada da CBS e do IBS não elimina as obrigações trabalhistas e previdenciárias.
O empresário continuará precisando administrar os custos da folha, agora em um ambiente tributário em transformação.
💡 A QUESTÃO NÃO É APENAS QUANTO CUSTA CONTRATAR, MAS QUANTO ESSA CONTRATAÇÃO REPRESENTA PARA A RENTABILIDADE DO NEGÓCIO.
Uma diferença de encargos que parece pequena pode representar valores expressivos em empresas com 20, 50 ou 100 empregados.
Por isso, o planejamento tributário e trabalhista precisa caminhar junto com a estratégia empresarial.
🎯 CONCLUSÃO
Contratar funcionários é investir no crescimento da empresa.
Mas contratar sem conhecer o custo efetivo da folha pode comprometer o fluxo de caixa e a margem de lucro.
O salário é apenas o começo da conta. O planejamento é o que protege o resultado.
A Organização Contábil Progresso, desde 1961, auxilia empresários a compreender seus custos, avaliar regimes tributários e tomar decisões com maior segurança.
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Nota técnica: valores ilustrativos. O custo efetivo depende do enquadramento tributário, da atividade, das incidências sobre provisões, dos benefícios e da convenção coletiva aplicável.
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