A gestão estratégica de Recursos Humanos é com certeza um tema bastante importante para qualquer empresa. E não é porque ele está na moda e todas as organizações precisam achar um jeito de implantar, mas sim porque essa atuação permite que o RH caminhe junto com os demais departamentos, sempre em prol da missão e … Ler mais
Desenvolvimento Humano
Sempre queremos ser os melhores profissionais naquilo que fazemos. Nós da área de Recursos Humanos sabemos bem sobre esse tipo de raciocínio, já que lidamos diariamente com pessoas que passam por suas próprias questões. Como a profissão de RH envolve a própria qualidade de vida de uma série de outros profissionais, como ser um bom … Ler mais
A recente crise financeira, pela qual passou o nosso país, levou muita gente a refletir sobre suas escolhas profissionais, afinal, o que todo mundo quer é se manter no mercado de trabalho, independente de crise. Nesse meio tempo, a área de gestão de pessoas também foi alvo de diversos questionamentos. Muita gente se perguntou, por … Ler mais
Que o mercado de trabalho está em constante transformação e inovação, isso todo mundo já sabe. Mas qual será, de fato, o real futuro de algumas carreiras e setores? O futuro do RH, quais são as tendências para os próximos anos que você, profissional, deve acompanhar? Provavelmente, a resposta para essa e outras perguntas estaria … Ler mais
Toda pessoa que atua, ou pretende atuar, numa determinada profissão tem curiosidade de saber as características essenciais que as tornam aptas para o ofício. Um professor, por exemplo, precisa ter gosto pela sala de aula, pelo contato com os alunos, além de uma boa desenvoltura para repassar um conteúdo. Poderíamos fazer diversas análises como esta, … Ler mais
Você já se imaginou recrutamento e seleção podem ser mais fáceis? Aprenda com o recrutamento headhunter. Conhecidos por serem bons “caçadores” de talentos, em especial para cargos de alta gestão executiva, os headhunters são profissionais que se diferenciam dos recrutadores comuns, justamente por essa alta capacidade de assertividade na seleção. Não queremos dizer que os … Ler mais
Assim como em outras áreas de um negócio, a gestão de pessoas possui diversas ramificações de trabalho, que vão desde o processo de atração até o de retenção de funcionários. No meio dessas duas pontas estão diversas políticas e práticas de recursos humanos, que exigem cada vez mais profissionais capacitados. Pensando nisso e na crescente … Ler mais
Diversas pesquisas apontam que, na hora de decidir sobre uma proposta de emprego muitos profissionais preocupados com a própria ascensão, fazem o seu planejamento pessoal de vida e avaliam quais oportunidades a empresa oferece. Mais do que um bom salário, o que muita gente quer é, ao longo do tempo, ser promovido no trabalho e … Ler mais
